广州人才吸引力进一步加强

广州人才吸引力进一步加强

内容摘要:随着职位投递数不断增加,广州的城市竞争指数较上一季度逆风上涨,竞争激烈程度同比、环比均增长显著。 关键词:竞争指数;薪酬水平;排名;竞争;广州地区作者简介:  昨日,国内一家招聘平台发布了2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告显示,就业竞争指数同比上升,全国平均45人竞争一个岗位。 随着职位投递数不断增加,广州的城市竞争指数较上一季度逆风上涨,竞争激烈程度同比、环比均增长显著。   广州竞争指数环比上升  这家招聘平台通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现,2019年夏季求职期全国人才供需竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为,这意味着在全国范围内平均每人竞争一个岗位,竞争指数环比下降,同比提高。

刚刚经历了上一季度的人才频繁流动,本季度简历投递数环比增幅下降,求职竞争指数环比回落,但与去年同期相比,竞争更加激烈。   其中广州地区竞争指数,指数绝对值()及排名环比上一季度有所上升。

在前5位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次是网络游戏行业,计算机软件行业排在第3位,航空/航天研究与制造行业和IT服务(系统/数据/维护)行业分列第4位和第5位。   互联网人才竞争更激烈  职业方面,竞争最激烈的是交通运输服务、IT质量管理/测试/配置管理和软件/互联网开发/系统集成。

此外,高级管理和财务/审计/税务的竞争也较为激烈。 交通运输服务的竞争指数环比上升、同比下降,排名没有变化,竞争仍然最激烈。

IT质量管理/测试/配置管理竞争指数环比、同比上升,由上季度5名之外的排名上升至本季度第2。

  全国的竞争热度排名跟广州比差不多,只是第一位和第二位“对调”了一下。 报告认为,本季度互联网公司中原来的“用人大户”对人才的需求不及之前,在供给增加、需求缩紧的情况下,导致IT/互联网行业的人才竞争更加激烈。   广州地区薪酬水平较高  全国平均薪酬再创新高,升至8452元/月,其中广州地区为8868元/月,薪酬水平有所上升(春季为8423元/月)。 从薪酬的分布情况来看,广州地区薪酬水平较高,平均薪酬4001~6000元/月的职位占职位总量的%,8000元以上/月的占%,其中8000元以上的占比较上一季度(%)有所上升。

  值得注意的是,春季不入前十的航空/航天研究与制造行业在夏季实现“逆袭”,超越基金/证券/期货/投资行业位列第一。

具体来说,航空/航天研究与制造行业的平均月薪为12814元/月;排名第二的基金/证券/期货/投资,薪酬水平为12174元/月;再次是信托/担保/拍卖/典当行业,平均月薪为11920元。 此外,跨领域经营行业发展较快,进入薪酬前十的排行榜,排名第10位,薪酬水平为9762元/月。   报告认为,在整体职位投递数环比下降的情况下,广州地区职位投递数逆风上涨,人才吸引力进一步加强;同时政府积极打造一流的创新创业环境,经济效益进一步提高。 (全媒体记者何颖思通讯员易帆)。