职场上如何搞定挑剔的上司

职场上如何搞定挑剔的上司

  我们有权利选择职业和公司,但却没有权利去选择谁来做自己的上司。

而如何处理好与上司的关系又影响着自己的前途和命运。

如果你不幸遇到了一位爱找茬的挑剔上司,该如何与他相处呢  一、把上司当老师,虚心请教  把上司当成人行的老师,即使他会不断指责和评价你的工作,也要报以学习的态度来对待。

学习他对待工作的态度,处理事情的方法以及成功的经验等。

在上司取得成就或赢得荣誉时,不要吝啬你的赞美,几句钦佩的夸赞会引起上司对你的好感,使他认为你是个明事理、会做人,并且真心敬佩他的人。   二、在上司有烦恼时给予热心帮助  每个人在工作和生活中都会遇到这样或那样的烦恼和困境,上司也不例外。 工作千头万绪,家庭无法顾及,各种琐碎的突发事件弄得上司焦头烂额。 在这种情况下,如果可以力所能及地给予上司一些帮助或关心,也许他会非常感激你,从而转变对你的看法,不再对你鸡蛋里挑骨头。

  三、对待上司要适度恭维  对于一些自命清高、骄傲自满,喜欢听好话的上司,就需要顺其意、得其心,适度恭维。 无论是在上司面前还是背后,适度地美言几句都能让上司心里觉得很舒服.上司一高兴,事情会好办很多。   四、尊重和服从上司  通常上司眼中认为一名好的下属应该具有三种品质:一是能管住自己的嘴,不生事端;二是能接受上司的任何安排,不当众反驳;三是认真执行上司交代的工作,不找借口。   站在下属的角度来理解,可以归纳为一点,那就是尊重和服从上司。 如果上司的权威得不到体现,指挥得不到响应,那么企业就无法高效运作,这对于任何人都没有好处。

  五、理解和包容  作为公司或某个部门、某个项目的负责人,上司所要承受的压力和风险远远比普通员工多得多。 每天要应付挑剔的客户,处理各类行政事务,筹划下一步的工作计划等,也许难免会有冲着员工发火的时候。

这时如果你可以站在上司的角度,设想一下上司的处境,给予一些理解和包容,也许就能与上司相处得很好。